ビッグゲートでは、情報技術を活用し、ふるさと納税をはじめとした地域課題を解決するための事業を行っています。

支援先は北海道から沖縄までの地域にまたがり、いくつかの地域では、現地に地域商社を設立、道の駅の運営等まで行っています。

実際に地域商社を運営することで、事業者としてリアルな地域の課題に直面し、また、一歩離れた当社の視点で、その解決策を検討・サービス化につなげます。

ビッグゲートでは、積極的にアウトプットを出し、都度評価を繰り返しながら進んでいく手法を採用しています。多少の手戻りは織り込み済み。高速でPDCAを回します。

正論で「説得」しても人は動かせず、相手の立場に立ち「納得」してもらわなければ課題は解決しません。相手の立場に立って物事を考えることができる人が評価されます。

年功序列はありません。現在でなく、将来の可能性に投資します。責任感を持ち、リスクを取れる方には、見合ったチャレンジの場とポジションを与えます。

私達は常に新しいことに取り組んでいきます。失敗から学び、同じ失敗は繰り返すことなく、常に前に進んでいくことを大切にしています。

とどまることは最大のリスク。早く動いて起きる失敗はリカバリーが効きますが、始動が遅れたことによる損失は取り戻せません。

自分のことは自分でコントロールする。自分に与えられた役割や仕事はしっかりこなす。わからないことがあれば教えを乞う。そんな人たちが集まっています。

自分で考えて動き、分からないことを分からないままにせず、教えを乞う姿勢が大事です。

ただ言われた作業を繰り返す人ではなく、数多の業務を実際に自分で経験し、それを定型化して作業者に渡すような仕組みづくりが求められます。

多くのメンバーにとってオフィスは有りません。自社開発のバーチャルオフィスを活用し、遠く距離が離れていてもすぐ隣にいるような感覚で社内のコミュニケーションを取ることができます。

小さなお子さんがいる社員も在籍しており、実際に膝に乗せて仕事をしていることもあります。
メンバーの理解が得られているのは、日頃からの信頼関係が大事です！

月に1度、仕事の進捗確認や雑談など、ざっくばらんに上司とコミュニケーションを取ることができます。また、会社と個人それぞれの目標を設定し、達成できたらボーナスももらえます！

年に1–2回、日本全国のどこかに全社員が集まり、話をする機会があります。過去にVRの体験会やAIについての議論などを実施し、活発な意見交換の場として良い機会となりました。

生産性を高めるための投資は惜しみません。高スペックのPCを使用することにより、効率化を図ります。
最新のMacやiPad、モニターなどを仕事の内容に応じて支給します。

募集していない職種についても一度ご相談ください。